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A.人员
B.制度
C.技能
D.结构
E.共同价值观网

A.发挥规模效应
B.创新产品的功能
C.整合企业资源
D.更换为具有吸引力的产品名称
E.提升产品的质量

A.股东大会应当每年召开两次
B.股东大会的表决实行一人一票
C.股东可以委托代理人出席股东大会
D.股东大会增加注册资本的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的过半数通过
E.股东大会享有对公司重要事项的最终决定权

A.决定公司内部管理机构的设置
B.决定公司合并、分立和解散
C.制定公司的基本管理制度
D.执行股东会的决议
E.批准公司利润分方案

A.产品包装
B.售后服务
C.备件供应
D.修理维护
E.产品品牌

A.产品介绍期的营销重点是快速占领市场
B.产品成长性的营销重点是在销量稳定的基础上扩大占有率
C.产品成长期的营销重点是强化品牌忠诚度
D.产品成熟期的营销重点是防止竞争者进入
E.产品衰退期的营销重点是提高市场占有率

A.销售利润率
B.工业总产值
C.工业商品产值
D.工业增加值
E.产销量

A.确定控制的标准
B.根据标准检验实际执行情况
C.编制生产计划
D.控制决策
E.实施执行

A.提高库存量
B.合理储备材料
C.合理规划仓储设施
D.确保仓储物资安全
E.降低物料成本

A.生产加工和运输过程的库存
B.半成品库存
C.季节性库存
D.安全库存
E.经常库存

A.技术开发的重点是产品技术
B.技术来源以模仿引进为主
C.市场开发重点是开拓新市场
D.投资重点是生产与销售
E.风险和收益相对较小

A.矩阵法
B.轮廓图法
C.检查清单法
D.动态排序列表法
E.项目地图法

A.版权
B.地理标识
C.工业设计
D.科学发现
E.未披露信息

A.绩效奖金
B.员工持股制度
C.利润分享计划
D.收益分享计划
E.特殊绩效认可计划

A.选择考核者
B.明确考核标准
C.进行绩效沟通
D.确定考核方法
E.绩效考察评价

A.本企业的薪酬支付能力
B.同一行业其他企业同种职位的薪酬标准
C.本企业各薪酬等级自身的价值
D.本企业各薪酬等级之间的价值差异
E.本企业各薪酬等级的重叠比率

A.息税前盈余
B.债务年利息额
C.股权集中度
D.金融资产比重
E.无形资产比重

A.每股利润分析法
B.现金流量折现法
C.股利折现法
D.净现值法
E.目标成本法

A.远程通信网
B.有线电视网
C.无线通信网
D.电网
E.互联网

A.搜索引擎法
B.网上观察法
C.在线问卷法
D.网上试验法
E.网上数据库法