A.生活的保障 B.自我的实现 C.个性的释放 D.自尊的满足
A.《行政学研究》的发表 B.《分裂与联合》的问世 C.《美国人民史》的发表 D.《国会政府:美国政治研究》的发表
A.泰罗 B.法约尔 C.威尔逊 D.古立克
A.效率问题 B.劳工问题 C.教育问题 D.目标问题
A.工长分工制 B.职能工长制 C.计时工资制 D.计件工资制
A.《管理职能在事业经营中的重要性》 B.《国家管理理论》 C.《管理的一般原则》 D.《工业管理与一般管理》
A.人员的团结 B.劳动分工 C.纪律 D.权力与责任
A.传统型的 B.现代型的 C.法理型的 D.官僚型的
A.非人格化的制度和法规 B.统治者的言出法随 C.领袖的超凡魅力 D.传统的习俗和惯例
A.机构膨胀 B.市场失灵 C.社会危机 D.政府失灵
A.员工 B.组织结构 C.领导 D.管理体制
A.19世纪末20世纪初 B.20世纪初至三十年代 C.20世纪30年代至六七十年代 D.20世纪60年代
A.“整合学说” B.“情况定律” C.“多元化定律” D.“整体学说”
A.自主权力 B.功能权力 C.本职权力 D.结构权力
A.教会权威的丧失 B.大卫·李嘉图的经济理论 C.追求个人利益 D.过于强调技术
A.国家的有限作用 B.国家的全面介入 C.社群的自治 D.国家和社会的互动
A.组织 B.集体 C.个人 D.环境
A.组织的合法性 B.组织的同一性 C.组织的效力 D.组织的效率
A.《人的各种模式》 B.《管理决策的新科学》 C.《公共行政》 D.《管理行为》
A.参与性和同化性 B.动员性和同化性 C.动员性与同一性 D.参与性与异化性
A.社团 B.政府 C.国会 D.公民
A.X-Y理论 B.Z理论 C.X理论 D.Y理论
A.适当规则 B.互惠规则 C.尊重规则 D.妥协规则
A.了解你的领导 B.了解你自己 C.了解你的同盟者 D.了解你的下属
A.西蒙 B.布坎南 C.威尔达夫斯基 D.沃尔多
A.官僚和民主的矛盾 B.效率和公平的矛盾 C.集权和分权的矛盾 D.中央和地方的矛盾
A.稳定的有机模式 B.适应性机械模式 C.适应性稳定模式 D.稳定的机械模式
A.借助行政措施 B.制定和实施公共政策 C.对市场的间接调控 D.对市场的直接管理
A.维护主权和领土完整 B.提供法律和秩序 C.提供安全和保障 D.维护人权和发展
A.马太效应 B.近因效应 C.波纹效应 D.晕轮效应