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单项选择题

从行政职能发展历史来看，强势政府时期也被称为（）

A.“守夜人”时期
B.“积极干预”时期
C.“有限政府”时期
D.“有效政府”时期

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单项选择题

下列属于行政管理主体的是（）

A.行政机关
B.司法机关
C.立法机关
D.党委机关
单项选择题

在行政管理学发展史上，第一次建立了较为系统的行政管理学理论体系的大学教科书是（）

A.威尔逊的《行政研究》
B.西蒙的《行政行为》
C.古德诺的《政治与行政》
D.怀特的《行政学导论》
单项选择题

行政管理学的创始人是（）

A.史坦因
B.亚里士多德
C.威尔逊
D.柏拉图
单项选择题

提出著名的“融合—棱柱—衍射的行政模型”的学者是（）

A.雷格斯
B.高斯
C.古利克
D.西蒙
单项选择题

行政公共关系文化又称为（）

A.政企关系观
B.政民关系观
C.政事关系观
D.政经关系观
单项选择题

下列实行联邦制的典型国家是（）

A.法国
B.美国
C.英国
D.日本
单项选择题

不同时代、不同国家行政权力价值取向的共同性是（）

A.维护社会稳定
B.从形式上看以公共利益面目出现
C.维护公平
D.促进经济发展
单项选择题

从行政职能发展历史来看，强势政府时期也被称为（）

A.“守夜人”时期
B.“积极干预”时期
C.“有限政府”时期
D.“有效政府”时期
单项选择题

一般而言，政府机构改革的核心是（）

A.行政职能的转变
B.行政权力的转变
C.行政方式的转变
D.行政责任的转变
单项选择题

世界上长期实行委员会制的国家是（）

A.瑞士
B.美国
C.法国
D.英国
单项选择题

下列属于行政管理监督机构的是（）

A.民政部
B.审计署
C.统计局
D.政策研究室
单项选择题

从人事行政管理的计划和组织功能看，着重于本单位的人才需求和人才选择之间的微观调节的工作属于（）

A.基层人事行政管理
B.中层人事行政管理
C.高层人事行政管理
D.政府人事行政管理
单项选择题

人事行政管理最经常的职责和最大最的活动是（）

A.计划和组织
B.制度建设
C.使用和开发
D.激励和监督
单项选择题

行政领导和被领导者以及群众互相沟通.共同参与决策的领导方式是（）

A.民主式领导
B.放任式领导
C.专断式领导
D.人事并重式领导
单项选择题

解决上下级行政组织冲突的常见方式是（）

A.谈判
B.调处
C.服从权威
D.冷处理
单项选择题

有限理性决策理论的主要代表人物是（）

A.林德布洛姆
B.埃佐尼
C.杜鲁门
D.西蒙
单项选择题

行政执行工作的关键环节是（）

A.计划
B.动员
C.指挥
D.协调
单项选择题

行政管理过程中最普遍运用的行政管理方法是（）

A.行政方法
B.经济方法
C.法律方法
D.行为方法
单项选择题

在电子政务的概念中，核心内容是（）

A.电子技术
B.硬件系统
C.政务
D.软件系统
单项选择题

我国行政道德体系的基础和灵魂是（）

A.为党服务
B.为人民服务
C.为国家服务
D.为政府服务
单项选择题

行政法律规范调整的对象是（）

A.行政人员
B.行政机构
C.行政手段
D.行政法律关系
单项选择题

个人或组织开展活动所取得的成就或产生的积极效果称为（）

A.效率
B.绩效
C.利益
D.效益
单项选择题

行政绩效评估活动的基础和核心是（）

A.确立评估程序
B.设计评估问题
C.发布评估效果
D.确立评估指标体系
单项选择题

利用私营部门的管理理念来重塑政府，其核心在于大力推进政府职能市场化的行政发展模式是（）

A.英美模式
B.法德模式
C.希腊模式
D.韩国模式
单项选择题

行政发展的主要目的是（）

A.精简行政机构
B.提升行政能力
C.降低行政成木
D.增强行政权力
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