多项选择题

根据考核系统的完备性要求，当考核结果用于促进员工个人发展的目的时，考核系统需要侧重收集的信息有（）

A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B.员工个人潜力和发展空间的信息
C.员工之间绩效差异的信息
D.员工自身纵向比较信息
E.员工横向比较信息

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B.信任原则
C.详尽原则
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A.员工在不同阶段自身工作绩效差异的信息
B.员工个人潜力和发展空间的信息
C.员工之间绩效差异的信息
D.员工自身纵向比较信息
E.员工横向比较信息

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B.企业分工角色及其角色意识
C.各种传播媒介
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A.成长子阶段
B.探索子阶段
C.尝试子阶段
D.稳定子阶段
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A.程序公平
B.结果公平
C.外部公平
D.内部公平
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