你可能感兴趣的试题

答案：一、工作轮换的优点在于：
1、通过丰富员工工作的内容，减少员工的枯燥感，激发员工的工作积极性，提升员工的自身竞...

答案：一、员工福利管理的基本目标
从员工福利管理的定义我们就可以归纳出员工福利管理的基本目标，即通过控制和调节员工福...

答案：收集方法包括：
（1）观察法：即管理人员直接观察员工在工作中的表现并形成记录。
（2）工作记录法：员...

答案：为使在岗培训的效果更为显著，可按下列步骤进行：
（1）解释工作程序，其中包括为什么需要这一特定的工作或程序；它...

答案：一、人力资源成本可定认为：在提高劳动能力形成和使用过程中所耗费的各项费用的总和。
二、加强人力资源成本管理的意...

答案：一、背景调查
对应聘者的背景调查通常包括信用状况、工作经历、学历、从业许可以及是否有犯罪纪录，等等。