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单项选择题

机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）

A.精干合理原则
B.管理幅度原则
C.有效节约原则
D.整体效能原则

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单项选择题

机关管理的根本目的是强化（）

A.对机关人的管理
B.全面提高机关效能
C.领导职权的控制
D.管理方法的现代化
单项选择题

机关管理控制的依据是（）

A.计划
B.目标
C.决策
D.意愿
单项选择题

机关管理体制的核心问题是（）

A.制度运作
B.权力划分
C.管理机制
D.机构差异
单项选择题

影响机关管理方式变化的因素是（）

A.领导
B.人文
C.环境
D.权力
单项选择题

在调查研究中，做到“胸中有数”的认识问题的方法是（）

A.定量分析法
B.定性分析法
C.典型调查法
D.“走马观花”法
单项选择题

针对机关管理进行工作程序分析、简化行政程序采用的方法是（）

A.“三W法”
B.“四W法”
C.“五W法”
D.“六W法”
单项选择题

机关管理的组织效率集中表现在（）

A.领导才能的高低
B.领导方法的科学
C.领导指挥的水平
D.领导决策的正确
单项选择题

机关管理高效率的基本模式是（）

A.投入大，周期长，效果大
B.投入大，周期短，效果大
C.投入小，周期长，效果大
D.投入小，周期短，效果大
单项选择题

构成机关管理组织系统的四种变量是（）

A.任务、结构、人员、技术
B.人员、资金、技术、结构
C.目标、结构、人员、信息
D.任务、机构、信息、制度
单项选择题

机关管理的核心和关键是（）

A.决策控制
B.法律保障
C.人事管理
D.制度创新
单项选择题

优化机关的人文环境必须（）

A.领导动手
B.发动群众
C.依靠上级
D.综合推进
单项选择题

机关管理组织结构要少层次、少人员。体现了机关管理组织构建的（）

A.精干合理原则
B.管理幅度原则
C.有效节约原则
D.整体效能原则
单项选择题

机关内部合作的关键是（）

A.管理
B.领导者
C.工作人员
D.制度
单项选择题

反映机关预算执行情况的重要参考资料是（）

A.会计帐薄
B.审计报告
C.报帐单据
D.会计报表
单项选择题

机关现金库存限额的标准是（）

A.三天的日常零星开支
B.五天的日常零星开支
C.七天的日常零星开支
D.十天的日常零星开支
单项选择题

机关管理制度产生的沃土是（）

A.机关管理理论
B.机关管理实践
C.机关管理条件
D.机关管理人员
单项选择题

修改机关管理制度的主要依据应是制度执行的（）

A.客观效果
B.不同结果
C.不同要求
D.新的变化
单项选择题

机关管理程序设计的主持者是机关的（）

A.秘书部门
B.职能部门
C.公务员
D.领导层
单项选择题

机关管理程序的改进必须适应（）

A.个人活动需要
B.主观意愿需要
C.客观实践需要
D.本职方便需要
单项选择题

人在机关管理中的关键地位来自人所具有的（）

A.严密组织性
B.主观能动性
C.严格纪律性
D.明显社会性
单项选择题

机关人员的编制及分类是机关人事管理的（）

A.依据
B.目的
C.手段
D.步骤
单项选择题

带着问题到基层搜集资料经过筛选获取的渠道是（）

A.信访渠道
B.媒体渠道
C.调查渠道
D.会议渠道
单项选择题

凡上报、下发或横向传递信息材料的方式是（）

A.传真电报
B.电话
C.密码电报
D.机要交换
单项选择题

计划的真正作用是在利用机会的同时，尽可能最大限度地减少（）

A.风险
B.协调
C.投入
D.程序
单项选择题

划分政策计划、程序计划、执行计划的依据是（）

A.计划期限的长短
B.计划制定的先后程序
C.计划针对的范围
D.计划的作用
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