A.信息文稿 B.信息资料 C.信息档案 D.信息刊物
A.独任制 B.合议制 C.混合制 D.委任制
A.政治环境 B.经济环境 C.人文环境 D.技术环境
A.利于民主 B.事权集中 C.专门负责 D.激励下属
A.系统原则 B.服务原则 C.时效原则 D.规范原则
A.人民监督 B.社会监督 C.舆论监督 D.自我监督
A.大于基层机构中的管理幅度 B.小于基层机构中的管理幅度 C.等于基层机构中的管理幅度 D.视基层机构中的管理幅度灵活确定
A.机关管理理论 B.机关管理实践 C.机关管理法规 D.机关管理政策
A.2~5年 B.5~9年 C.10~20年 D.20年以上
A.内部关系协调 B.左右关系协调 C.上下关系协调 D.整体关系协调
A.行政手段 B.经济手段 C.法律手段 D.思想政治工作手段
A.组织效率 B.行政效率 C.工作效率 D.决策效率
A.提高机关管理的地位 B.提高机关管理的效益 C.提高机关管理的声誉 D.提高机关管理的层次
A.目标一致 B.系统规范 C.环环相扣 D.制约明确
A.决策行为 B.领导行为 C.行政行为 D.实施行为
A.优化性 B.民主性 C.主动性 D.直接性
A.经济发展 B.政治安定 C.社会稳定 D.造福人民
A.现场管理 B.会议管理 C.公文管理 D.合同管理
A.内源型改革 B.外源型改革 C.渐进型改革 D.激进型改革
A.环境要素决定一切,机关只有在已有的物质条件下被动应付 B.为达到管理目标,不惜破坏或无节制地耗费环境资源 C.认识和把握环境的变化,主动适应变化的环境 D.环境要素无足轻重,关键在于主观努力
A.政策计划 B.活动计划 C.执行计划 D.操作计划
A.创新性建立 B.结构性调整 C.整体性重构 D.功能性优化
A.制度执行的客观效果 B.客观环境的最新变化 C.机关成员的认同程度 D.机关运作的习惯方式
A.考试、奖惩、升职 B.奖惩、考核、升职 C.考核、升职、休假 D.升职、休假、考试
A.有用、广泛、及时 B.广泛、及时、准确 C.及时、准确、有用 D.准确、有用、广泛