考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观...

单项选择题

任职培训的对象是（）

A.新录用的处在试用期间的公务员
B.晋升领导职务的公务员
C.从事某项专门业务的公务员
D.所有公务员

单项选择题

西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）

A.专制统治的需要
B.封建统治的需要
C.政党政治的需要
D.民主政治的需要

单项选择题

公务员培训需求的问题分析法也称为（）

A.全面分析法
B.绩效差距分析法
C.民意测验法
D.问卷调查法

单项选择题

公务员与所在机关的法律关系是（）

A.合作共赢关系
B.权利义务关系
C.命令服从关系
D.相互依存关系

单项选择题

保持操行义务的重点是要求公务员（）

A.知廉耻
B.知进取
C.廉洁奉公
D.尽职尽责

单项选择题

各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）

A.职级的因素
B.职务的因素
C.岗位的因素
D.品位的因素

单项选择题

公务员职位的主体是（）

A.综合管理类职位
B.专业技术类职位
C.行政执法类职位
D.法官、检察官类职位

单项选择题

对公务员处分程度最轻的是（）

A.警告
B.记过
C.降级
D.撤职

单项选择题

公务员录用考试制度形成于（）

A.日本
B.美国
C.英国
D.德国

单项选择题

公务员录用考试的内容包括（）

A.知识测验、智力测验和技能测验
B.智力测验、技能测验和体能测验
C.技能测验、体能测验和知识测验
D.体能测验、知识测验和智力测验

单项选择题

负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）

A.县政府公务员主管部门
B.设区的市政府公务员主管部门
C.省政府公务员主管部门
D.中央政府公务员主管部门

单项选择题

下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）

A.转任职位任职的
B.晋升或降低职务的
C.退休的
D.受刑事处罚的

单项选择题

考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应

单项选择题

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）

A.免职
B.撤职
C.辞退
D.开除

单项选择题

下列选项中，属于程序性免职的情形是（）

A.离职学习一年以上的
B.晋升或降低职务的
C.被辞退的
D.受行政撤职处分的

单项选择题

竞争上岗适用于选拔任用（）

A.各级党委领导成员
B.各级政府部门领导成员
C.各级人大常委会领导成员
D.各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

单项选择题

国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）

A.福利制度
B.保险制度
C.工资制度
D.津帖制度

单项选择题

协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）

A.正常增资
B.按劳分配
C.法律保障
D.平衡比较

单项选择题

公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）

A.18个
B.23个
C.27个
D.30个

单项选择题

公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）

A.辞职
B.辞退
C.退休
D.开除

单项选择题

公务员应当退休的条件是（）

A.工作满30年
B.工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年
C.工作满10年且距国家规定退休年龄不足5年
D.完全丧失工作能力

单项选择题

担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）

A.因公辞职
B.自愿辞职
C.引咎辞职
D.责令辞职

单项选择题

聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）

A.法院
B.检察院
C.公安局
D.国务院

单项选择题

公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）

A.申诉
B.控告
C.仲裁
D.诉讼

单项选择题

公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）

A.15日
B.20日
C.30日
D.60日

单项选择题

公务员受撤职处分的期间为（）

A.6个月
B.12个月
C.18个月
D.24个月

单项选择题

下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）

A.奖章
B.奖金
C.奖品
D.晋升职务工资档次

单项选择题

法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）

A.表扬
B.嘉奖
C.授予荣誉称号
D.记三等功

单项选择题

下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）

A.夫妻关系
B.近姻亲关系
C.直系血亲关系
D.同学关系

考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

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任职培训的对象是（）

西方国家的公务员制度适应了资产阶级（）

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保持操行义务的重点是要求公务员（）

各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）

公务员职位的主体是（）

对公务员处分程度最轻的是（）

公务员录用考试制度形成于（）

公务员录用考试的内容包括（）

负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）

下列选项中，属于单纯性免职的情形是（）

考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）

连续两年年度考核被确定为不称职等次的应当予以（）

下列选项中，属于程序性免职的情形是（）

竞争上岗适用于选拔任用（）

国家对暂时或永久丧失劳动能力的公务员给予物质帮助的制度是（）

协调公务员系统和外部系统分配关系的原则是（）

公务员新工资制度将原来的15个级别增加到（）

公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是（）

公务员应当退休的条件是（）

担任领导职务的公务员，因工作变动依照法律规定辞去现任职务，称为（）

聘任制公务员对人事争议仲裁裁决不服，可以提起诉讼，受理诉讼的机关是（）

公务员对机关做出的降职决定不服，可以提起（）

公务员在接到机关人事处理决定后不服，可以提出申诉的期限是（）

公务员受撤职处分的期间为（）

下列公务员奖励方式中，属于精神奖励的是（）

法律规定，我国对公务员最低级别的奖励种类是（）

下列关系中，不属于公务员应该回避的是（）