最常见的职业发展道路是（）

单项选择题

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）

A、经济人
B、社会人
C、理性人
D、自然人

单项选择题

劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）

A、劳动者的性别结构
B、劳动者的年龄结构
C、劳动者的职业结构
D、劳动者的产业结构

单项选择题

通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）

A、需要理论
B、公平理论
C、期望理论
D、双因素理论

单项选择题

劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？（）

A、生理机制
B、心理机制
C、神经机制
D、思想机制

单项选择题

劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）

A、预期社会化
B、基础社会化
C、继续社会化
D、初始社会化

单项选择题

金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）

A、幻想期
B、规划期
C、尝试期
D、现实期

单项选择题

最常见的职业发展道路是（）

A、自学成才的道路
B、立足本职的道路
C、转换职业的道路
D、自主创业的道路

单项选择题

社会分层的冲突理论的主要代表是（）

A、达伦多夫
B、涂尔干
C、怀特
D、萨拉尼

单项选择题

组织的必要构成要素是（）

A、组织文化
B、管理体素
C、组织成员
D、组织环境

单项选择题

下列不属于非正式组织的特点的是（）

A、有较强的凝聚力
B、规模小，结构松散
C、明确的组织目标和整体性
D、满足成员的心理需要

单项选择题

国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）

A、三方协调机制
B、民主协商机制
C、少数服从多数机制
D、工会谈判

单项选择题

在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

A、绩效报酬
B、激励报酬
C、基础报酬
D、社会福利

单项选择题

劳动政策的目标是（）

A、维护劳动关系的稳定
B、维护公平、公正
C、促进劳动关系的合作
D、促进经济发展

单项选择题

企业待定权利争议一般发生在（）

A、订立或变更合同时
B、履行合同时
C、争议处理时
D、合同生效时

单项选择题

在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

A、救助型社会保障制度
B、福利型社会保障制度
C、自助行社会保障制度
D、保险型社会保障制度

单项选择题

以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是（）

A、自助型
B、保险型
C、国家保障型
D、福利型

单项选择题

凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

A、体制原因
B、有效需求不足
C、季节变动
D、结构性失调

单项选择题

就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是（）

A、劳动者生活保障的功能
B、劳动者自我实现的功能
C、劳动者自我发展的功能
D、劳动者服务社会的功能

单项选择题

恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。

A.总收入水平
B.日常支出
C.消费支出
D.意外收入

单项选择题

下列不属于非法雇用童工的是（）

A、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事有经济收入的劳动
B、雇用未满16周岁的少年、儿童、从事个体劳动
C、让未满16周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学
D、企业雇用未受完9年义务教育的在校学生

最常见的职业发展道路是（）

你可能感兴趣的试题

古典劳动社会学理论中的管理学派代表梅耶认为，工人是（）

劳动社会结构中能够反映劳动社会现状的是（）

通过考察人们的努力行为与其所得的最终奖励之间的因果关系，并以选择合适的行为达到最终的奖励目标的士气激励理论是（）

劳动者的自我控制是通过什么机制来实现的？（）

劳动者社会化过程中为未来工作中的真实角色做准备的阶段是（）

金斯伯格的职业发展理论中不包括的阶段是（）

最常见的职业发展道路是（）

社会分层的冲突理论的主要代表是（）

组织的必要构成要素是（）

下列不属于非正式组织的特点的是（）

国际上解决劳动关系问题的一种行之有效的形式是（）

在大多数情况下，企业或劳动者组织根据劳动者的工作性质支付的基本现金报酬是（）

劳动政策的目标是（）

企业待定权利争议一般发生在（）

在工业化取得一定成效、有雄厚经济基础的情况下实行的保障制度是（）

以公有制为基础的计划经济国家实施的社会保障模式是（）

凯恩斯认为，失业的主要原因是（）

就业对劳动者个人最基本的基础和前提的功能是（）

恩格尔系数是指消费者的食品消费支出占（）的比例。

下列不属于非法雇用童工的是（）