A、职业介绍所 B、职业培训机构 C、劳动服务公司 D、政府就业部门
A、表现形式 B、分配形式 C、运用方式 D、性质
A、使用权 B、所有权 C、转让权 D、处置权
A、劳动务需求量的变动 B、劳动力供给的变动 C、劳动力代给量的变动 D、劳动力需求的变动
A、为0 B、越小 C、越大 D、不变
A、附加的工人效应 B、灰心丧气的工人效应 C、劳动力供给的条件反应 D、劳动力供给的生命周期
A、只存在买方垄断的条件下，劳动力市场会出现短缺的劳动力 B、双边垄断条件下，垄断的工资率和就业量都会大大低于竞争性市场 C、只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力的雇佣量以实现企业利润最大化 D、只存在卖方垄断的条件下，可以降低劳动力价格以实现企业利润最大化
A、二元经济结构模型 B、拉尼斯——费景汉模型 C、托达罗模型 D、哈利斯对托达罗模型的修订
A、年龄因素 B、经济因素 C、地域因素 D、爱好因素
A、户籍制度 B、地方性就业政策 C、城市福利制度 D、社会保障制度
A、政府的收入水平 B、政府的转移收入水平 C、政府的支出水平 D、政府的收入和支出水平
A、政府监督 B、信息不完备 C、信息完备 D、工会监督
A、自我价值实现 B、生活保障功能 C、养家糊口 D、服务社会
A、政府是主导性的力量 B、个人是主导性的力量 C、家庭是主导性的力量 D、社会是主导性的力量
A、同一性 B、异质性 C、同质性 D、单一性
A、社会保险 B、养老保险 C、失业保险 D、医疗保险
A、货币政策 B、减少政府对劳动力市场的干预 C、提高工资弹性 D、财政政策
A、产品市场的均衡决定的 B、总供给和总需求均衡决定的 C、劳动力市场的均衡决定的 D、单一市场均衡决定的
A、滞后的 B、缓慢的 C、迅速的、及时的 D、表现为一种粘性特征
A、充分就业并不是不存在失业 B、充分就业不是经济的常态 C、充分就业意味着劳动资源的充分利用 D、增加有效需求能够促使经济实现充分就业状态
