A、机会平等原则 B、社会公正原则 C、自由竞争原则 D、社会公平原则
A、促进经济 B、资源配置 C、信息传递 D、增加收入
A、工资机制 B、市场机制 C、供求机制 D、竞争机制
A、产出增量 B、平均产量 C、边际产量 D、总产量
A、为0 B、越小 C、越大 D、不变
A、个别劳动力的供给 B、家庭劳动力供给 C、社会劳动力供给 D、劳动力总供给
A、马克思 B、凯恩斯 C、希克斯 D、瓦尔拉斯
A、国家之间的流动 B、企业集团内部的流动 C、地域之间的流动 D、企业组织内部的流动
A、刘易斯模型 B、费景汉—拉尼斯模型 C、托达罗模型 D、哈利斯模型
A、自由竞争 B、垄断竞争 C、政府干预 D、寡头垄断
A、确保劳动者的工资水平 B、确保劳动者所得工资足以维持基本生活需要 C、约束雇主的行为 D、维持社会稳定
A、参加企业的劳动争议调解 B、与雇主合作,为其找到最理想的工人 C、与雇主或雇主组织进行集体谈判,参与决定基本劳动条件,并对各项劳动条件标准的实施进行监督 D、参与国家社会事务管理和参加用人单位民主管理
A、自我价值实现 B、生活保障功能 C、养家糊口 D、服务社会
A、政府 B、个人 C、家庭 D、社会
A、社会性弱势群体 B、生理性弱势群体 C、先天性弱势群体 D、民间性弱势群体
A、职业介绍 B、职业培训 C、发放失业津贴 D、组织生产自救
A、自然失业 B、磨擦性失业 C、结构性失业 D、非自愿性失业
A、工资刚性 B、工资粘性 C、有效需求不足 D、通货膨胀
A、货币学派 B、供给学派 C、新古典学派 D、凯恩斯学派
A、向上流动的劳动供给理论 B、效率工资理论 C、自然失业率假说 D、IS—LM模型