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单项选择题

在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加

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单项选择题

规范研究方法要说明的是（）

A.研究对象或现象“是什么”的问题
B.如何认识研究对象或现象的客观事实
C.研究对象或现象“应该是什么”的问题
D.揭示研究对象或现象内在构成要素及其之间的普遍联系
单项选择题

在市场经济中，劳动力供给的决策主体是（）

A.劳动者家庭或个人
B.政府或公共部门
C.行业工会
D.企业或雇主
单项选择题

下列对无差异曲线的特征表述正确的是（）

A.离原点越远的无差异曲线所表示的效用越低
B.同一平面上任意两条无差异曲线不会相交
C.无差异曲线斜率为正值、凸向原点
D.即使主体偏好不同，无差异曲线的形状也不会有区别
单项选择题

等成本线的斜率取决于（）

A.劳动投入的数量
B.资本投入的数量
C.科技投入的数量
D.劳动与资本要素的价格
单项选择题

如果工资率不论如何变化，劳动力需求量始终为固定不变，则劳动力需求（）

A.缺乏弹性
B.无弹性
C.为单位弹性
D.富有弹性
单项选择题

下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配？（）

A.当劳动力市场实现均衡的时候
B.当劳动力市场偏离均衡的时候
C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时
D.当不同行业出现不同的工资率时
单项选择题

根据人力资本预期投资净现值计算公式，下列因素中影响净现值的是（）

A.投资的方式
B.投资的期限
C.投资的客体
D.投资的主体
单项选择题

在下列企业提供的培训中，属于一般培训的是（）

A.生产知识培训
B.产品知识培训
C.专业技能培训
D.普通话培训
单项选择题

内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

A.企业对雇员有所有权
B.企业对雇员有支配权
C.雇员对企业有所有权
D.雇员对企业有支配权
单项选择题

下列属于雇佣成本中的机会成本的是（）

A.招用员工的广告费
B.求职人员的考核费用
C.参与企业雇佣行为人员的工资
D.员工的考评费用
单项选择题

在完全竞争的市场条件下，决定工资的基础是（）

A.劳动价值
B.劳动力价值
C.劳动力需求弹性
D.劳动力供给弹性
单项选择题

在劳动力市场中，卖方垄断的存在将导致（）

A.工资率提高，就业量增加
B.工资率降低，就业量减少
C.工资率提高，就业量减少
D.工资率降低，就业量增加
单项选择题

由职业和收入的稳定性引起的工资差别是（）

A.人力资本投资的补偿性工资差别
B.效用均等化的补偿性工资差别
C.竞争性工资差别
D.垄断性工资差别
单项选择题

垄断企业的劳动力需求曲线的斜率（）

A.大于1
B.等于1
C.等于零
D.为负值
单项选择题

最为传统的工资形式是（）

A.计件工资
B.计时工资
C.效益工资
D.货币工资
单项选择题

摩擦性失业的基本特征是（）

A.失业劳动力与就业岗位在数量上是平衡的
B.失业劳动力与就业岗位在年龄要求上是平衡的
C.失业劳动力的数量小于就业岗位的数量
D.失业劳动力的数量大于就业岗位的数量
单项选择题

公共部门工资水平实行的原则是（）

A.比较工资
B.效益工资
C.福利工资
D.效率工资
单项选择题

下列属于劳动关系范畴的是（）

A.用人单位与劳动者之间的关系
B.农户在市场上出售自己的产品与消费者之间的关系
C.作家与出版社因图书出版而产生的关系
D.信息咨询公司的咨询员与各类客户之间的关系
单项选择题

根据国务院1995年通过的《关于修改<关于职工工作时间的规定>的决定》，我国职工每周工作的制度时间是（）

A.35小时
B.38小时
C.40小时
D.48小时
单项选择题

总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（）

A.一国在一定时期内的消费总额
B.一国在一定时期内的储蓄总额
C.一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
D.一国在一定时期内消费加上储蓄的总和
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