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A.员工的劳动态度
B.员工的职业道德
C.员工的责任感
D.员工的心理需要
E.员工对自己工作社会价值的看法

A.社会生活中所有的人
B.具体的、特定的群体
C.与某一社会组织相联系的群体
D.抽象的、泛指的群体
E.面对同一问题并有不同看法的人而组成的群体

A.持久性
B.弥散性
C.无对象性
D.微弱性
E.暂时性

A.求信心理需要
B.获取信息的需要
C.社区发展的需要
D.环境保护的需要
E.社区稳定的需要

A.在一定的有组织的群体规范影响下的服从
B.对权威人物的服从
C.对统治阶级的服从
D.对伟大人物的服从
E.对自然规律的服从

A.流言的传播时间比时尚长久
B.流言的产生主要是正常的信息渠道受到阻碍
C.流言不足信、不可取
D.流言不能作为说明问题的凭证
E.流言的传播一般为口头形式

A.组织形象的评价是客观的
B.组织形象的原型是客观的
C.组织形象的形成过程是客观的
D.组织形象的认识是客观的
E.组织形象形成后的状况是客观的

A.符号相互作用论
B.自我表现论
C.情景认同论
D.主体关系论
E.情景反映论

A.公众态度的认知成分
B.公众态度的情感成分
C.公众态度的行为成分
D.公众态度的文化背景
E.公众态度的对象

A.应变能力
B.宣传能力
C.交往能力
D.创造能力
E.论辩能力