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A.环境（热、光、噪声、空气质量）
B.工作性质
C.心理能力（知觉、注意力）
D.人的行为（性格、习惯、态度）

A.为职业健康安全管理体系的建立、实施、保持和改进提供必要资源
B.在承担职业健康安全责任的同时，将一些任务委派给下属的管理者代表
C.明确人员在职业健康安全管理活动中作用、分配职责和责任并授予权力
D.确保将人员的作用、职责、责任和权限形成文件并在组织中沟通

A.所确定的管理体系规范性文件的要求
B.所确定的由客户制定的管理体系的过程
C.所确定的由客户制定的管理体系的过程和文件
D.所确定客户实现其规定目标方面的有效性

A.为惩罚事件当事人收集证据
B.确定内在的或者可能的职业健康安全缺陷和其他因素
C.沟通调查结果
D.识别采取预防措施的可能性

A.神经系统病变
B.呼吸系统病变
C.肾病
D.循环系统病变

A.有益于申请组织及其管理体系的信息足以建立审核方案
B.解决了认证机构与申请组织之间任何已知的理解差异
C.认证机构有能力并能够实施认证活动
D.考虑了申请的认证范围、申请组织的运作场所、完成审核所需的时间和任何其他影响认证活动的因素

A.受审核方利润急剧下滑
B.受审核方试制产品出现较多不合格品
C.受审核方未能满足管理体系标准一项或多项要求
D.受审核方存在使人对客户管理体系实现预期结果的能力产生重大怀疑的情况

A.组织的常规和非常规活动
B.组织自身的工作场所的设施
C.所有进入工作场所的设施
D.所有相关方的设施

A.文件和文件控制
B.职业健康安全风险和确定的控制措施
C.适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求
D.沟通、参与和协商

A.封闭事故现场
B.做出标记
C.作出书面记录
D.妥善保护现场主要痕迹、物证

A.危险源辨识、风险评价和控制措施的确定
B.事件调查
C.职业健康安全方针和目标的制定和评审
D.对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商

A.单位和工作场所
B.安全措施名称
C.经费预算及来源
D.安全措施计划评价

A.组织应对实际的紧急情况做出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果
B.组织在策划应急响应措施时，应考虑有关相关方的需求
C.可行时，组织应定期测试应急响应程序，并请有关的相关方适当参与
D.组织应定期评审和修订应急响应准备和响应程序，特别是在定期测试和紧急情况发生后

A.事故的应急管理只限于事故发生后的应急救援行动
B.事故的应急管理贯穿事故发生前、中、后的各个过程
C.事故应急管理是一个动态的过程
D.应急管理包括准备、响应、行动和恢复四个阶段

A.就选择适当的控制措施进行协商，包括就控制特定危险源或预防不安全行为的可选方案的利弊进行讨论等
B.参与改进职业健康安全绩效并提出建议
C.就影响职业健康安全变更，尤其是在引入新的或不熟悉的危险源之前进行协商
D.适当参与事件调查

A.防尘口罩
B.耳塞
C.安全带
D.绝缘手套

A.实施并保持与进入工作场所的访问者相关的控制措施
B.实施并保持与采购的设备相关的控制措施
C.对针对变更管理的控制措施
D.实施并保持对所有相关方的控制措施

A.劳动防护用品（用具）的正确使用方法
B.安全生产基本知识
C.本单位安全生产规章制度
D.劳动纪律

A.以具体指定某物增加或减少一个数量值来设定目标（如减少操作事件20%等）
B.在特定产品中引入危害较小的材料来设定自标
C.对照以往建立的职业健康安全目标所进行的绩效分析
D.以减少危险物质、设备或过程中暴露来设定目标（如引入准入控制措施或防护措施等）

A.实施审核
B.确定不符合项
C.分析不符合项的原因
D.针对不符合项制定纠正措施