A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B.企业中工作表现优异的员工
C.家庭无其他就业人员，有需要抚养的老人或者未成年人的
D.与本单位订立无固定期限劳动合同的
E.企业的高级管理人员

A.问卷设计
B.数据编码和录入
C.撰写报告
D.统计分析
E.抽样设计

A.不遵循企业会计准则的声明
B.会计政策和会计估计变更以及差错更正的说明
C.财务报表的编制基础
D.重要会计政策的说明，报考财务报表项目的计量基础和会计政策的确定依据
E.重要会计估计的说明，包括下一会计期间内很可能导致资产、负债账面重大调整的会计估计的确定依据

A.限制民事行为能力人
B.个人所负数额较大的债务到期未清偿的人
C.因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾5年的人
D.无民事行为能力人
E.自国家行政机关辞职的人

A.单位活期存款
B.现金
C.单位定期存款
D.个人存款
E.其他存款（财政存款除外）

A.存在帕累托改进的资源配置状态时资源实现最优配置
B.经济处于一般均衡状态时资源不一定实现最优配置
C.市场失灵是指资源配置缺乏效率
D.经济处于瓦尔拉斯均衡状态时资源实现最优配置
E.帕累托最优状态也被称作经济效率

A.货币供应量相对于货币需求量偏小属于总量性质币失衡
B.总量性货币失衝必须通过经济结构调整加以解决
C.总量性货币失衡往往表现为短缺与滞留并存
D.货币供应量相对于货币需求量偏大属于总量性货币失衡
E.中央银行在宏观调控时更加关注总量性货币失衡

A.集中存款准备金
B.货币发行
C.代理国库
D.吸收存款
E.充当最后存款人

A.部门的差异来自技术和劳动发挥的作用不同
B.通过分析私人部门平均劳动生产率的状况得出
C.非均衡增长理论是由英国经济学家鮑莫尔提出的
D.将国民经济部门区分为生产率不断提高与生产率提高
E.在生产率不断提高的部门，技术起着决定作用

A.行业差别比例税率
B.产品差别比例税率
C.企业差别比例税率
D.幅度差别比例税率
E.地区差别比例税率