A.排序法
B.套级法
C.评分法
D.因素比较法
延伸阅读
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D.福利薪酬
A.强制分布法
B.平衡计分卡
C.行为锚定法
D.配对比较法
A.①②③
B.②③④
C.①③④
D.①②④
A.依样画瓢
B.举一反三
C.融会贯通
D.自我管理
A.四部曲新人培训
B.1369新人培训
C.入模子新人培训
D.本土化新人培训
A.能力培养
B.知识更新
C.思维变革
D.观念变化
A.判断的理性
B.判断的直觉性
C.判断的客观性
D.判断的随意性
A.配置性测评
B.鉴定性测评
C.诊断性测评
D.选拔性测评
A.重工作能力
B.重工作动机
C.重个人学历
D.重发展空间
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