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单项选择题

FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）

A.能力确定        
B.培训内容     
C.任职资格       
D.心理分析

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单项选择题

工作者承担的多项任务的集合指的是（）

A.职位            
B.职务          
C.职责           
D.职级
单项选择题

职系又称（）

A.职组            
B.职门          
C.职种           
D.职级
单项选择题

职责繁简难易程度、轻重大小及所需工作资格并不相同，但工作性质相似的所有职位的集合是（）

A.职系            
B.职组          
C.职门           
D.职级
单项选择题

工作者与原材料的结合过程是（）

A.工作输入        
B.工作输出      
C.工作转换       
D.工作关联
单项选择题

“工业心理学之父”是（）

A.雨果·明斯特伯格                 
B.费兰克·吉尔布雷斯 
C.卡尔·舒尔茨                     
D.弗雷德里克·泰勒
单项选择题

职位说明书一般包括（）

A.工作标准和工作条件               
B.工作描述和工作标准 
C.工作规范和工作标准               
D.工作描述和工作规范
单项选择题

FJA分析结果包括对组织层面的目标定位、绩效标准，工作层面的职能等级，和人员层面的（）

A.能力确定        
B.培训内容     
C.任职资格       
D.心理分析
单项选择题

临界特质中能力特质包括身体特质、智力特质和（）

A.动机特质        
B.社交特质      
C.感官特质      
D.学识特质
单项选择题

工作要素法中SC表示的是（）

A.培训要素                         
B.选拔性最低要求要素 
C.最低要求要素                     
D.甄选要素
单项选择题

在任务清单法中，用于对调查对象进行分类的问题属于（）

A.“传记性问题”                   
B.“清单性问题” 
C.“背景信息问题”                 
D.“任务描述问题”
单项选择题

职务分析问卷信息收集范围中，“工作者从哪里获得执行工作所需信息”这一点属于（）

A.信息来源        
B.信息分析      
C.目标分解        
D.工作背景
单项选择题

流程分析更注重过程分析，因此也被称为（）

A.整体分析系统                     
B.细化分析系统 
C.动态分析系统                     
D.静态分析系统
单项选择题

流程分析首先要满足的是（）

A.组织目标确定    
B.组织发展战略  
C.组织系统构建    
D.组织任务整合
单项选择题

使用关键事件法对“事件”进行编写时，其主体应该是（）

A.工作者          
B.工作内容      
C.工作对象        
D.工作工具
单项选择题

“四民分业定居论”的提出者是（）

A.苟况            
B.王符          
C.管仲            
D.毕舁
单项选择题

工作分析所需信息中“工作如何完成”这一信息属于工作（）

A.活动信息                        
B.设施、材料信息 
C.条件信息                        
D.任职者信息
单项选择题

工作要素法中，“如果提出该要求，实际中的满足程度”这一指标用什么表示？（）

A.B               
B.S             
C.T               
D.D
单项选择题

专门针对管理岗位而设计的工作分析系统是（）

A.MPDQ            
B.TIA           
C.PAQ             
D.CIT
单项选择题

更为准确描述受教育程度的是（）

A.受教育年限      
B.学历          
C.学位            
D.学校
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