功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）

单项选择题功能性职务分析法的基础是DPT理论。其中P指的是（）

A.资料方面的信息
B.人员方面的信息
C.事物方面的信息
D.其他方面的信息

1.单项选择题工作中不能再继续分解的最小活动单位称为（）

A.职位
B.职务
C.工作要素
D.工作职责

2.单项选择题通过及时肯定、鼓励员工工作表现的精神激励方法是（）

A.考核激励
B.目标激励
C.表扬激励
D.过程激励

3.单项选择题属于波特一劳勒综合激励过程模型中的内在回报是（）

A.成就感
B.工作条件
C.人际关系
D.薪酬福利

4.单项选择题某公司将人力资源管理部门设罝在管理的高层位置。这体现人力资源管理与传统人事管理的区别是（）

A.管理观念不同
B.管理模式不同
C.管理方法不同
D.管理地位不同

5.单项选择题己经进入劳动力市场交易并获得收益的劳动者称为（）

A.自然性人力资源
B.资本性人力资源
C.精神性人力资源
D.物质性人力资源