A.测评结果区分度高
B.测评内容全面广泛
C.测评标准客观严格
D.测评标准选择灵活

A.知识技能
B.需求动机
C.自我认知
D.态度价值观

A.测算招聘周期
B.应聘者资格审查
C.核算招聘成本
D.签订试用期合同

A.笔试
B.心理测试
C.模拟面谈
D.经历背景面谈法

A.绩效考核表
B.工作说明书
C.人员素质测评
D.职业生涯规划

A.人力资源外部供给预测
B.人力资源外部需求预测
C.人力资源内部供给预测
D.人力资源内部需求预测

A.人力资源效益
B.组织系统设计
C.人力资源供给预测
D.人力资源需求预测

A.基于团队的工作设计
B.基于个人的工作设计
C.基于任务的工作设计
D.基于能力的工作设计

A.职务
B.职位
C.职权
D.职种

A.工作描述
B.工作环境
C.工作条件
D.工作过程