多项选择题正确处理组织摩擦的方法有()。

A.订立平衡的目标
B.增加沟通的机会 
C.设立共同而合理的竞争目标与规范
D.满足每一个组织成员的利益诉求 
E.强调组织的整体效率和群团、个人对组织的贡献


延伸阅读

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1.多项选择题下列属于系统权变理论时期行政组织设置原则的是()。

A.权责相异原则
B.独享、封闭、激励原则 
C.开放原则
D.封闭回路原则
E.权变原则

2.多项选择题管理幅度与管理层次的合理确定取决于()。

A.技术设备与工作条件
B.领导者的领导水平与能力 
C.被管理者的素质高低
D.集权、分权与授权程度 
E.下级单位所在地的集中程度及交通信息传递状况

3.多项选择题马基雅维利提出,行政组织管理的主要原则包括()。

A.人与组织平衡的原则
B.组织内聚力原则 
C.组织领导者必须具有超出常人的能力原则
D.持续存在下去原则
E.群众支持原则

4.单项选择题在20世纪70年代以来的行政改革浪潮中,美国行政改革最突出的特点是()。

A.强化规制
B.废除规制
C.加强集权
D.放松规制

5.单项选择题政府职能由以政治职能为重心,逐渐向以经济职能、社会事务管理职能、科技文化职能为重心转移,这属于()。

A.行政组织职能作用领域的变革
B.行政组织职能作用性质的变革 
C.行政组织职能分化程度的变革
D.行政组织职能行使方式的变革

6.单项选择题确定行政组织编制的基本依据是()。

A.行政人员
B.行政职能
C.行政机构
D.行政技术

8.单项选择题国家机关中最庞大的组织编制是()。

A.立法机关编制
B.行政组织编制
C.临时机关编制
D.司法组织编制

9.单项选择题主张“一个下级只能有一个上级”的组织原则是()。

A.层级节制
B.权责相称
C.专业分工
D.指挥统一

10.单项选择题采用严格的规章制度来约束行政组织成员的行为,以高效完成工作任务的管理方法属于()。

A.沟通型管理
B.情感型管理
C.市场型管理
D.规制型管理

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