简述心理契约科学化管理应坚持的原则_考试资料网

网站首页考试题库模拟考场智能家居

高等教育自学考试(自考)

题库首页在线模考每日一练章节练习

问答题简述心理契约科学化管理应坚持的原则

参考答案：

延伸阅读

你可能感兴趣的试题

1.问答题简述斯普兰格的性格类型

参考答案：

2.问答题简述社会知觉的概念及其种类。

参考答案：

3.问答题简述组织变革的动力因素

参考答案：

4.问答题 简述当前我国企业与社会发展追求的人本管理的主要内容。

参考答案：

5.多项选择题马克斯•韦伯提出的官僚组织（层峰结构）的特点有（）

A.有明确的职权制度
B.专业化强
C.强调个人情感因素
D.分工明细
E.强调法律权力

点击查看答案

6.多项选择题美国心理学家霍兰德（J. L.Holland）根据人的性格与职业选择的关系，提出了性格与职业匹配理论，把性格类型划分为若干种，其中包括（）型

A.实际型
B.艺术型
C.社会型
D.企业型
E.传统型

点击查看答案

7.多项选择题在社会知觉过程中，由于受许多主观和客观因素的影响，人们有时会出现错误与偏差。影响社会知觉的因素与效应主要有（）

A.首因效应
B.近因效应
C.光环效应
D.印象扩散效应
E.哈罗效应

点击查看答案

8.多项选择题领导者非权力性影响力的构成因素包括（）

A.传统因素
B.品格因素
C.知识因素
D.感情因素
E.职位因素

点击查看答案

9.多项选择题在组织中，高层管理者关注的决策类型是（）

A.程序性
B.战术性
C.非程序性
D.战略性
E.非确定型

点击查看答案

10.单项选择题在领导行为PM分析模型中，M区域代表（）

A.低绩效一低维持
B.高绩效一高维持
C.高绩效一低维持
D.低绩效一高维持

点击查看答案