社会心理学家勒温关于组织变革的研究中，特别重视组织变革过程中的（）

单项选择题社会心理学家勒温关于组织变革的研究中，特别重视组织变革过程中的（）

A.人的心理机制
B.制定组织变革的措施
C.组织成员的行为模式
D.组织内部的协作效率

1.单项选择题有些人担心失去地位和职权而抵制变革，造成这种组织变革阻力的原因是（）

A.心理原因
B.经济原因
C.社会群体原因
D.政治原因

2.单项选择题组织开展人力资源规划以及进行各项人事管理工作的前提和依据是（）

A.岗位分类
B.职业培训
C.人员激励
D.绩效考核

3.单项选择题在考核评价一个对象时，经常会受到其对前一个对象评价的影响。绩效考核中的这种心理偏差是指（）

A.情感偏差
B.近因偏差
C.趋中化的偏差
D.对照效应偏差

4.单项选择题组织形象战略起源于（）

A.日本
B.法国
C.美国
D.英国

5.单项选择题组织文化的凝聚作用主要强调（）

A.市场竞争意识
B.能力至上意识
C.知识天价意识
D.以人为本意识

6.单项选择题组织设计的发展经历了三个阶段：传统组织设计阶段，应变组织设计阶段和（）

A.系统组织设计阶段
B.创新组织设计阶段
C.现代组织设计阶段
D.规范组织设计阶段

7.单项选择题小型企业不大适用的组织结构形式是（）

A.直线式组织结构
B.直线职能式组织结构
C.参谋式组织结构
D.参谋职能式组织结构

8.单项选择题在现代社会化大生产的条件下，现代领导者应该实行（）

A.经验性决策
B.科学性决策
C.主观性决策
D.客观性决策

9.单项选择题主要指有效领导者要有一定数量的品质与特征的理论为（）

A.领导有效性的行为理论
B.领导有效性的情景理论
C.领导有效性的品质理论
D.生命周期理论

10.单项选择题在群体成员人际关系的研究中，前苏联心理学家彼得罗夫斯基创立的人际关系参照测量法，测量的对象是（）

A.人际交往的频率
B.人际交往的动机
C.人际交往的方向
D.人际交往的层次