绩效考核中，排队法、两两比较法都是根据同一部门或小组内部人员相互的比较而作出...

单项选择题绩效考核中，排队法、两两比较法都是根据同一部门或小组内部人员相互的比较而作出评价的方法，这类方法叫做（）

A.绝对标准考核
B.相对标准考核
C.直接考核
D.间接考核

1.单项选择题在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）

A.客观公正原则
B.民主公开原则
C.激励为主原则
D.严肃认真原则

2.单项选择题组织文化建设的过程也叫做组织的（）

A.标准管理
B.软管理
C.制度管理
D.科学管理

3.单项选择题组织文化的建立，组织形象的树立，除对本组织产生巨大影响外，还会提高组织知名度，在社会上产生影响。这是指组织文化的（）

A.凝聚作用
B.创新作用
C.导向作用
D.辐射作用

4.单项选择题把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）

A.导向作用
B.辐射作用
C.激励作用
D.规范作用

5.单项选择题在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）

A.印象性偏差
B.对照效应偏差
C.从众效应偏差
D.情感偏差

6.单项选择题企业组织中协调层又称为（）

A.职能层
B.决策层
C.操作层
D.执行层

7.单项选择题传统组织理论认为组织是（）

A.多层重叠群体
B.扁平结构
C.系统组织
D.科层制度

8.单项选择题易于同他人建立良好人际关系的人的性格和气质一般是（）

A.敏感多疑
B.性情宽厚、爱好社交
C.固执刻板
D.高傲自大

9.单项选择题“同声相应，同气相投”反映了人际关系中的（）

A.趋同离异规律
B.互需互酬规律
C.交互中和规律
D.交往深化规律

10.单项选择题在群体或组织中，信息自上而下的沟通叫（）

A.平行沟通
B.垂直沟通
C.上行沟通
D.下行沟通