A.参谋方向 B.参谋内涵 C.参谋方式 D.参谋效应
A.拾遗补阙的辅助需要 B.参谋助手的辅助需要 C.做出决策的辅助需要 D.办文办会的辅助需要
A.事务类秘书 B.政务类秘书 C.私人秘书 D.党政秘书
A.决策 B.参谋 C.策划 D.监察
A.王钦若 B.杨亿 C.汪辉祖 D.魏征
A.结绳记事 B.文书档案 C.巫师作法 D.口耳相传
A.儒家秘书人员 B.法家秘书人员 C.游士秘书人员 D.贵族秘书人员
A.领导活动的随机性 B.领导个人缺失的随机性 C.秘书内涵的随机性 D.进行参谋辅助的随机性
A.随机的参谋活动 B.综合的信息智能支持 C.自觉的角色定位 D.合理的决策监督
A.对各发展阶段的全程参谋 B.对特殊案例的典型研究 C.对事件本质的深入挖掘 D.对事件发展的动态参谋
A.权责与法规分析 B.决策时机分析 C.信息资料分析 D.参考建议分析
A.应对环境风险的参谋 B.应对例行事务的参谋 C.利用环境信息的参谋 D.利用环境资源的参谋
A.秉公办事回避亲友的参谋 B.严谨求实一成不变的参谋 C.坚持原则堵塞漏洞的参谋 D.多方采用技术先进的参谋
A.时间把握的参谋 B.供需协调的参谋 C.加强监督的参谋 D.优化效果的参谋
A.客观标准 B.主观意愿 C.个人目标 D.根本宗旨
A.与民争利 B.与民同心 C.遵纪守法 D.坚守底线
A.追逐维护参谋 B.预防维护参谋 C.提前维护参谋 D.拾补维护参谋
A.心理素质 B.个性风格 C.外部形象 D.领导方式
A.秘书是部门等方面的中介参谋 B.秘书是领导者的从属 C.秘书是部门的上级 D.秘书是部门的下级
A.参谋对象的性别意识 B.参谋对象的谐振程度 C.参谋对象的层次级别 D.参谋对象的价值观念
A.监督监管的对象 B.无条件服从的上级 C.监督辅助的职能对象 D.可以漠视的领导者
A.部门是组织系统的职能实体 B.领导是秘书监督辅助的对象 C.领导是组织系统的全局指挥 D.部门是中介职能的基础支撑
A.组织系统的职能实体 B.组织系统的全局指挥 C.监督监管的重要对象 D.参谋职能的主要对象
A.信息准全律 B.主辅谐同律 C.换位思考律 D.忠良贴近律
A.负面参谋 B.辅助参谋 C.主动参谋 D.正面参谋
A.书面参谋 B.语言参谋 C.辅助参谋 D.决策参谋
A.中观参谋方法 B.微观层面方法 C.宏观参谋方法 D.客观参谋方法
A.辩证逻辑思维艺术 B.刻板思维艺术 C.创造思维艺术 D.模糊思维艺术
A.参谋思维艺术一 B.力争主动的艺术 C.自我调控的艺术 D.信心激励艺术
A.信任激励艺术 B.目标激励艺术 C.利益激励艺术 D.谋求理解的艺术