单项选择题竞业禁止应当有一定的期限,通常是以离职后的()

A.1~3年为宜 
B.3~4年为宜 
C.4~5年为宜 
D.5~6年为宜


延伸阅读

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1.单项选择题在市场经济条件下,国家对企业工资分配进行宏观调控的制度称为()

A.工资指导线制度 
B.工资差额分配制度 
C.最低工资保障制度 
D.级差工资管理制度

2.单项选择题一般来说,经济学家和管理学家对于工资方面的见解或主张被称为()

A.工资制度 
B.工资理论 
C.工资管理 
D.工资级差

3.单项选择题一般情况下,通常由企业员工的平均工资来反映的是()

A.工资级差 
B.工资形式 
C.工资水平 
D.工资支付

4.单项选择题下列选项中属于制定劳动定额技术依据的内容的是()

A.生产条件 
B.工作的负荷程度 
C.劳动分工和协作状况 
D.工艺规程的完备程度

5.单项选择题企业内部劳动力调配的主要依据是()

A.劳动定额 
B.劳动定员 
C.劳动组织 
D.劳动时间

6.单项选择题根据我国法律规定劳动者每天工作的时间不超过()

A.5小时 
B.6小时 
C.7小时 
D.8小时

7.单项选择题劳动定额管理的核心是()

A.劳动定额水平 
B.劳动定额依据 
C.劳动定额原则 
D.劳动定额方法

8.单项选择题下列选项中不属于我国劳动参与率“三高”特征的是()

A.总人口劳动参与率高 
B.妇女人口劳动参与率高 
C.青年人口劳动参与率高 
D.老年人口劳动参与率高

9.单项选择题我国再就业工程开始在全国范围内推广和启动的时间是()

A.1975年 
B.1985年 
C.1995年 
D.2005年

10.单项选择题解决我国就业问题的关键是()

A.发展经济 
B.减少农业人口 
C.增加企业数量 
D.减少对外贸易

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