我国劳动争议处理原则包括（）

多项选择题我国劳动争议处理原则包括（）

A.合法原则
B.公正原则
C.及时处理原则
D.调解原则
E.三方机制原则

1.多项选择题员工福利是指员工除工资收入以外享有的利益和服务。设计员工福利应遵循（）

A.需要原则
B.生活原则
C.经济实效原则
D.量力而行原则
E.全民普及原则

2.多项选择题劳动组织的基础是（）

A.劳动分工
B.劳动定员
C.劳动定额
D.劳动时间
E.劳动协作

3.单项选择题国家规定生育保险费由参保单位按照不超过职工工资总额的（）

A.0.5％缴纳
B.1％缴纳
C.2％缴纳
D.3％缴纳

4.单项选择题职工生育依法享受的生育津贴期限是不少于（）

A.30天
B.60天
C.90天
D.120天

5.单项选择题我国养老保险制度规定企业缴费一般不超过该企业工资总额的（）

A.8％
B.12％
C.18％
D.20％

6.单项选择题我国农村对“五保户”提供的福利保障方式为（）

A.集体福利
B.家庭福利
C.国家福利
D.个人福利

7.单项选择题世界卫生组织根据残疾对人的生理功能和社会功能的不同程度的影响，把残疾分为（）

A.两个层次
B.三个层次
C.四个层次
D.五个层次

8.单项选择题我国最早实施最低生活保障制度的城市是（）

A.北京
B.广州
C.天津
D.上海

9.单项选择题允许雇主和劳动者自愿选择参加，一般由失业基金会负责管理的失业保险制度是（）

A.强制性失业保险制度
B.自愿性失业保险制度
C.失业救济制度
D.失业补助制度

10.单项选择题根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，我国的工伤评残等级为（）

A.五级
B.八级
C.十级
D.十二级