绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法...

单项选择题绩效考核过程中，通过上级主管、同事、下属和顾客对员工进行全维度考核，这种方法是（）

A.关键绩效指标法
B.目标管理法
C.平衡计分卡
D.360°评价法

1.单项选择题在抽样调查中，关于总体中某一变量的综合描述是（）

A.统计值
B.参数值
C.信度
D.效度

2.单项选择题观察法的明显优点在于（）

A.直观性
B.偶然性
C.易量化性
D.环境可控性

3.单项选择题应用抽样调查方法时，从全体研究对象中抽取一部分单位来调查，这里所选取的部分单位是（）

A.抽样框
B.样本
C.命题
D.变量

4.单项选择题最早提出“PDCA循环”技术的是（）

A.德鲁克
B.朱兰
C.戴明
D.弗根鲍姆

5.单项选择题目标管理中关于人性认识的理论基础是（）

A.X理论
B.Y理论
C.性恶论
D.经济人假设

6.单项选择题网络图中用粗线或双线表示，标画在图的显著位置的是（）

A.事件
B.工程
C.关键线路
D.节点

7.单项选择题在20世纪50年代以前，人们曾广泛地应用横道图来制定计划，横道图也被称为（）

A.网络图
B.甘特图
C.决策树
D.鱼骨图

8.单项选择题管理者通过分析计划的执行结果，将它与控制标准相比较，发现偏差及造成偏差的原因，拟定纠正措施，防止偏差继续的控制活动属于（）

A.前馈控制
B.事前控制
C.反馈控制
D.间接控制

9.单项选择题在绩效考核中，考核人员因对某一类人员笼统、机械、僵化的主观认识而影响考核结果所形成的偏差是（）

A.刻板印象偏差
B.近因效应偏差
C.暗示效应偏差
D.晕轮效应偏差

10.单项选择题在组织权威类型中，以对社会习惯的尊崇为基础而形成的权威是（）

A.传统权威
B.超凡权威
C.合理一合法权威
D.现代权威