在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是（）

单项选择题在雇主的产业行动中，雇主惯用的方式是（）

A.关闭工厂
B.复工运动
C.黑名单
D.排工

1.单项选择题下列不属于冲突的背景根源的是（）

A.广泛存在的社会不平等
B.劳动力市场的状况
C.雇佣关系的性质
D.工作本身的经验

2.单项选择题体现自由放任思想和弱小工会组织特征的劳动关系模式是（）

A.市场个人主义
B.自由集体主义
C.谈判社团主义
D.中央集权主义

3.单项选择题自由改革主义的代表是（）

A.管理主义理论
B.公共选择理论
C.精英理论
D.正统多元主义理论

4.单项选择题工会的基本职责是（）

A.维护职工的合法权益
B.遵守、维护宪法和法律
C.协助政府开展工作
D.支持企事业单位依法经营

5.单项选择题标志着管理思想发展到了一个新阶段的是（）

A.自主型组织设计的出现
B.雇员参与计划的出现
C.全面质量管理的建立
D.薪酬体系的建立

6.单项选择题组成雇主协会组织的是（）

A.企业法人
B.自然人
C.雇主
D.管理方

7.单项选择题现代劳动关系管理的新趋势是（）

A.冲突型劳动关系
B.协调型劳动关系
C.合作型劳动关系
D.对峙型劳动关系

8.单项选择题提出“通过建立各种明确的规定、条例、标准，使一切科学化、制度化是提高管理效能的关键”的学者是（）

A.亚当•斯密
B.弗雷德里克•泰勒
C.雨果•芒斯特伯格
D.哈罗德•孔茨

9.单项选择题在一切需要之中，最优先的需要是（）

A.生理需要
B.安全需要
C.感情需要
D.尊重需要

10.单项选择题影响企业劳动关系诸多因素中最复杂、最深刻、最主要的变量是（）

A.政治环境
B.经济环境
C.技术环境
D.社会文化环境