对企业或雇主而言，薪酬具有的职能（）。

多项选择题对企业或雇主而言，薪酬具有的职能（）。

A.导向职能
B.激励职能
C.配置职能
D.增值职能
E.竞争职能

1.单项选择题年功工资的理论基础主要是（）。

A.公平理论
B.分享经济理论
C.工资理论
D.人力资本理论

2.单项选择题一般而言，容易引起员工流失的是（）。

A.外部不公平
B.内部不公平
C.团队不公平
D.员工不公平

3.单项选择题传统薪酬管理的重点是（）。

A.货币薪酬和直接薪酬管理
B.直接薪酬和物质薪酬管理
C.货币薪酬和物质薪酬管理
D.直接薪酬和浮动薪酬管理

4.单项选择题带薪休假不包括（）。

A.法定节
B.探亲假
C.公休日
D.年休假

5.单项选择题最低工资立法中的核心问题是（）。

A.最低工资标准确定
B.最低工资实施对象确定
C.最低工资构成确定
D.最低工资实施原则确定

6.单项选择题下列不属于浮动薪酬的是（）。

A.奖金
B.分红
C.特殊奖励
D.冬季取暖补贴

7.单项选择题鉴于岗位和工作环境给劳动者造成体力和脑力的特殊支出而给予的补偿性薪酬是（）。

A.岗位或职位工资
B.技能工资
C.职务工资
D.补贴和津贴

8.单项选择题薪酬的主要职能是（）。

A.满足基本生活需要
B.交换
C.满足安全保障需要
D.满足精神和个人社会地位需要

9.单项选择题短期激励薪酬制度的最初始的形式是（）。

A.计时工资
B.计件工资
C.绩效工资
D.奖金

10.单项选择题为了制定本企业的薪酬水平和薪酬结构提供参考，应进行（）。

A.薪酬调查
B.岗位评价
C.等级划分
D.人才评估