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组织为了吸引、保留和激励员工，以员工及其家庭为对象，在工资等基本工作条件以外的生活条件方面，提供的法定或非法定的报酬。

根据员工的努力程度和贡献大小来决定的报酬。它的常见形式有绩效加薪、奖金、销售提成、利润分享、股票期权等。