李某2004年8月共加工乙类产品1300件，经检验，其中合格品为1050件，...

问答题李某2004年8月共加工乙类产品1300件，经检验，其中合格品为1050件，料废品（视同合格）为200件，工废品为50件。合格品的计件单价为2．6元／件，工废品单位赔偿金额为3．2元／件。问：李某8月份的计件工资应是多少元？（列式分步计算）

1.问答题结合实际，谈谈你对员工福利项目的设计与管理的认识。

2.问答题试述薪酬凋查的重要性与基本步骤。

3.问答题简述社会福利的含义、特征与主要形式。

4.问答题简述薪酬诊断的项目与内容。

5.问答题简述短期激励薪酬的构成要素与基本特征。

6.问答题简述总薪酬战略的含义与基本特点。

7.问答题简述福利薪酬的含义与作用。

参考答案：福利薪酬只要指企业为员工提供的各种物质补偿和服务形式，包括员工法定福利、集体福利和个人福利等。
在...

8.多项选择题下列选项中，不属于我国社会保险的基本险种的有（）。

A.失业保险
B.残疾保险
C.工伤保险
D.伤害保险
E.养老保险

9.多项选择题下列选项中，关于公司股票转让的途径表述正确的有（）。

A.信贷持股计划
B.员工持股计划
C.股票奖励计划
D.企业转让赢利股票计划
E.员工出资购买股票

10.多项选择题在确定津贴标准时，需要考虑的因素主要有（）。

A.劳动特殊性
B.标准工资
C.工资标准
D.健康损害程度
E.劳动责任程度