问答题阅读下列案例材料,然后回答问题。 王某在一家食品加エ厂连续工作了6年,但从2年前该厂就有拖欠王某工资的情况,累计有3个月约8000元(当地月最低工资为1200元),现在合同期服届满双方终止了劳动合同。王某向该厂索要曾经抱欠的主资,遭到拒绝,于是向当地劳动争议仲裁委员会中请仲栽,但劳动争议仲栽委员会以超过仲載时效为由不予子受理根据上述事实,结合相关法律规定回答以下问题如果劳动争议仲裁委员会受理后作出的仲裁裁决是不是终局裁决?为什么?

延伸阅读

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参考答案:

成立,其请求已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年的时效期间,因此不受理是成立的。

参考答案:劳动合同有以下特征:
(1)主体特定,一方是用人单位,一方是劳动者;
(2)内容具有劳动权利和义务的...
参考答案:劳动法基本原则是指劳动法所包括的,并在调整劳动关系以及密切相关的社会关系时所必须遵循的指导思想,是整个劳动法部门的原则。...
参考答案:

集体谈判制度的社会功能
(1)彰显集体利益
(2)保护劳动者的合法权益
(3)促进社会稳定
(4)提升企业民主管理水平

参考答案:提高员工积极性的方法有:
一、用共同目标构建凝聚力,凝聚力就是生产力;
二、用员工的主人翁意识形成融...
参考答案:劳动合同订立是指劳动者和用人单位经过相互选择和平等协商,就劳动合同条款达成协议,从而确立劳动关系和明确相互权利义务的法律...
参考答案:政府具有谈判者、协商者、立法者的角色;
在市场经济条件下,政府并不直接代表或融入劳动关系的一方,而是居于劳资双...
参考答案:劳动关系是受经济法调整的社会关系,公权力干预的程度较高;而劳务关系则属于民法调整的社会关系,公权力干预的程度较低。从整体...
9.名词解释劳动合同
参考答案:劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的...
10.名词解释最低工资
参考答案:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
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