问答题阅读下列案例材料,然后回答问题。
王某在一家食品加エ厂连续工作了6年,但从2年前该厂就有拖欠王某工资的情况,累计有3个月约8000元(当地月最低工资为1200元),现在合同期服届满双方终止了劳动合同。王某向该厂索要曾经抱欠的主资,遭到拒绝,于是向当地劳动争议仲裁委员会中请仲栽,但劳动争议仲栽委员会以超过仲載时效为由不予子受理根据上述事实,结合相关法律规定回答以下问题如果劳动争议仲裁委员会受理后作出的仲裁裁决是不是终局裁决?为什么?
延伸阅读
你可能感兴趣的试题
参考答案:
成立,其请求已超过了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定的一年的时效期间,因此不受理是成立的。
2.问答题试述劳动合同的特征。
3.问答题试述劳动法的基本原则。
4.问答题简述集体谈判制度的社会功能
参考答案:
集体谈判制度的社会功能
(1)彰显集体利益
(2)保护劳动者的合法权益
(3)促进社会稳定
(4)提升企业民主管理水平
5.问答题如何提高员工的积极性?
6.问答题简述劳动合同订立的原则。
7.问答题简述政府在劳动关系中的角色。
8.问答题简述劳务关系与劳动关系的区别。
9.名词解释劳动合同
10.名词解释最低工资
参考答案:最低工资,指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。
热门相关试卷
最新相关试卷