A.包工工资
B.提成工资
C.计件工资
D.直接计件工资
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C.疾病保险
D.遗嘱保险
A.工时法
B.劳动合同法
C.劳动保护法
D.工资(薪酬)法
A.150%
B.200%
C.250%
D.300%
A.具体劳动
B.法定劳动
C.正常劳动
D.抽象劳动
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