试述员工持股计划的作用。

问答题试述员工持股计划的作用。

1.问答题试述薪酬方案的目标和制定原则。

参考答案：（1）薪酬方案的设计和实施目标：
① 促进薪酬管理与企业经营管理的更好结合 <...

2.问答题按照通用的四分法，简述年薪制的构成要素。

参考答案：（1）核心现金薪酬
（2）延期支付薪酬
（3）福利和...

3.问答题简述计时工资制的内涵与构成要素。

参考答案：（1）计时工资制是按照单位劳动时间和特定的工资标准计算的一种工资制度
（2）计时工资制...

4.问答题简述工作分类法的实施步骤。

参考答案：（1）根据工作性质和管理的便利，区分岗位的类别
（2）选择共同的评分指标对...

5.问答题简述工资支付的一般原则。

参考答案：（1）货币支付原则
（2）定期支付原则
（3）&en...

6.问答题简述企业薪酬的性质。

参考答案：（1）薪酬是员工合法的劳动收入
（2）薪酬是企业对员工履行劳动义务的物质补...

7.多项选择题社会福利包括（）。

A.公共设施的建设
B.居民住房计划与住房建设
C.各种公共服务
D.用于发展公共事业而提供的财政补贴
E.为保证居民生活水平而提供的生活补贴和津贴

8.多项选择题激励薪酬在总薪酬中的比例（）。

A.因企业绩效水平而异
B.因企业性质而异
C.因企业总体薪酬水平而异
D.因岗位和工作性质而异
E.因员工层次而异

9.多项选择题奖金制度的特点有（）。

A.固定性
B.均等性
C.灵活性
D.激励性
E.及时性

10.多项选择题下列选项中，反映工作强度与工作压力的指标有（）。

A.工作负荷程度
B.工作复杂程度
C.工作地点
D.工作复合度
E.工作压力