简述构建整体薪酬战略的步骤。

问答题简述构建整体薪酬战略的步骤。

1.问答题简述薪酬沟通的步骤。

1、明确沟通目标
2、收集相关信息
3、制定沟通策略
4、选择沟通媒介
5、举行沟通会议
6、评价沟通结果

2.判断题基本薪酬可以根据市场劳动力的供求情况频繁调整。

3.判断题薪酬人员可以按照竞争对手现有的最低工资水平和最高工资水平来确定企业的最低工资水平和最高工资水平。

4.判断题调査结果的整理要考虑被调査者对调查科目的理解以及所提供数据真实性的差异。

5.判断题基于岗位的薪醐模式是最容易设计，任何公司都可以实施。

6.判断题薪酬设计必须做到绝对的公平合理。

7.名词解释薪酬宽带

薪酬宽带是指多个薪酬等级以及薪酬变动范围进行重新组合，使之变成只有相当少数的薪酬等级以及相应较宽的薪酬变动范围。

8.名词解释薪酬结构

薪酬结构是指在同一个组织内部，一共有多少个基本薪酬等级以及相邻的两个薪酬等级之间的薪酬水平差距。

9.名词解释薪洲调查

参考答案：薪酬调查是指组织通过搜集信息来判断其他组织所支付的薪酬状况的一个系统过程，这种调查能够向实施调查的组织提供市场上的各种相...

10.名词解释工作分析

参考答案：工作分析又称职位分析，是应用系统的方法，对组织内职位的工作职责、内容、权限、工作关系、工作环境、业绩标准及人员任职资格进...