(1)工作时间及体息休假。 (2)工资与劳动报酬。 (3)劳动安全卫生。 (4)员工培训。 (5)社会保险和福利。
(1)正确使用劳动法律法规。 (2)合法合理处罚违纪员工。 (3)构建有效的劳动争议内部防范机制。