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2008年10月，孙某（1985年生，中国籍〉大学毕业参加公务员考试（开）.选择了较为偏远A的市气象局业务管理员，笔试成绩达到了国家相关管理部门划定的市气象局录用分数线。面试过后，该局通知其做好体检的准备，但到了体检日的前一天晚上，该局又电话告知孙某，其面试、笔试的综合成绩不合格，不能参加体检，不予录取。孙某觉得蹊挠，托人查询成绩，得知自己的综合成绩完全符合该职位的录用标准。而与孙某同去面试的吴某综合成绩比孙某差而被通知参加体检，体检也通过了。孙某去找气象局领导询问理由，得知自己的各项指标均符合，仅因为右边脸上有一块黑色的胎记，该局认为在形象上过不了关，就决定不予其参加体检了。另一位也通过面试的白某在询问有关事宜时，该局办公室主任钱某暗示赶紧意思意思，保证过关，于是自某连夜给钱某送去了一份"厚礼"。第二天一早，钱某与局里另几位领导召开碰头会议决定录用吴某和白某二人，此决定没有告知孙某，也没有进行公示。会议一结束，钱某要求办公室张某不要声张，尽快把这件事给安排妥了以免节外生枝。张某觉得不妥，没有立即着手办理，钱某威胁"反了，竟然推三阻四，有你好受的!"张某只好按照钱某的意思给办理了。

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