请简述计时工资制的优缺点。

问答题请简述计时工资制的优缺点。

1.问答题简述企业薪酬结构设汁的4P原则。

参考答案：P1：以战略定位——Price【根据企业战略，制定薪酬价位】
P2：以岗位定级&mda...

2.问答题简述企业薪酬的性质。

3.问答题阐述社会保险的目的及运作方式。

4.多项选择题总薪酬战略管理体系的突出特点（）。

A.新颖性
B.独特性
C.多元性
D.全面性
E.综合性

5.多项选择题间接薪酬管理系统包括（）。

A.福利计划
B.激励薪酬系统
C.法定福利
D.绩效薪酬系统
E.激励开发

6.多项选择题工资支付的一般原则有（）。

A.定期支付原则
B.货币支付原则
C.绩效薪酬原则
D.间接支付原则
E.灵活支付原则

7.多项选择题基本薪酬的构成要素（）。

A.职务工资
B.技能工资
C.岗位工资
D.绩效工资
E.资历工资

8.多项选择题对企业或雇主而言，薪酬具有的职能（）。

A.导向职能
B.激励职能
C.配置职能
D.增值职能
E.竞争职能

9.单项选择题年功工资的理论基础主要是（）。

A.公平理论
B.分享经济理论
C.工资理论
D.人力资本理论

10.单项选择题一般而言，容易引起员工流失的是（）。

A.外部不公平
B.内部不公平
C.团队不公平
D.员工不公平