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社会保险与商业保险都是风险保障,本质相同。
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继斯密之后,卡尔·马克思系统研究了欧洲的劳工运动问题,形成了自己不同于斯密观点的认识。
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工会是市场经济中劳动关系矛盾冲突的产物。
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三方协商机制最主要和最基本的是企业-级的协商。
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人力资源管理模式的管理基础是一套组织要素,这些要素包含领导、文化、沟通等"硬"要素
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社会保险与商业保险都是风险保障,本质相同。
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公益性是医疗保险制度的本质属性。
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元固定期限劳动合同等同于"终身制合同"
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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当事人申请劳动争议调解必须书面提出申请。
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劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案例实行"不告不理"原则。
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