论述工作分析中的动态环境问题及对策。

问答题论述工作分析中的动态环境问题及对策。

1.问答题论述工作分析在人力资源管理中的作用。

参考答案：工作分析为人力资源开发与管理活动提供依据
1）工作分析为人力资源规划提供了必要的信息； ...

2.问答题简述柔性工作设计的内涵和优越性。

参考答案：内涵：柔性工作设计是对传统工作设计的扬弃，是根据柔性员工系统进行灵活的工作设计。
优越性：

3.问答题简述职位评价的含义和特点。

参考答案：根据工作分析的结果，按照一定的标准，对工作的性质、强度、责任、复杂性以及所需的任职资格等因素的差异程度，进行综合评估的活...

4.问答题简述工作职责的基本特征。

参考答案：1.具有决策、沟通能力；
2.执行技术性工作的能力；
3.身体灵活性与体力活动；
4...

5.问答题简述职业分析问卷的五个基本尺度。

1.完备性
2.成果导向
3.稳定性
4.独立性
5.系统性

6.问答题简述工作分析在战略与组织管理中的作用。

参考答案：1.实现战略传递
2.明确职位边界
3.提高流程效率 ...

7.名词解释员工恐惧

参考答案：是指由于员工害怕工作分析对其已熟悉的工作环境带来变化或者会引起自身利益的损失，而对工作分析小组成员及其工作采取不合作甚至...

8.名词解释工作信息的质量鉴定

工作信息的质量鉴定，就是用测量与统计两种手段，对工作信息的类型及其主、客观性进行鉴定的过程

9.名词解释业绩标准

又称业绩变量，是在明确界定工作职责的基础上，对如何衡量每项职责的完成情况的规定

10.名词解释主题专家会议法

参考答案：通常指与熟悉目标职位的组织内部人和外部人，包括任职者、直接上司、曾经任职者、内部客户、其他熟悉目标职位的人以及咨询专家、...