A、依据事务的需要和员工的个人素养,设置岗位和重新调配岗位
B、在传统商业向现代流通转变的过程中,设置岗位和重新调配岗位
C、为进一步贴近市场、贴近客户,强化品牌培育和加快企业平稳健康发展,设置岗位和重新调配岗位
D、依据工作重心及紧迫度的要求,采取设专岗和兼岗两种模式
A、宽渠道
B、窄渠道
C、长渠道
D、短渠道
A、前言
B、规划基础分析
C、工作要求与考核评价
D、附表
A、绩效计划
B、绩效评估
C、绩效反馈
D、绩效实施与管理
A、经营者
B、策划者
C、服务者
D、执行者
A、每周
B、每月
C、半年
D、一年
A、薄弱环节
B、投诉分析
C、服务监督
D、服务评估
A、有过必惩
B、知错能改
C、按规章制度办事
D、以儆效尤
A、原则性
B、目标性
C、导向性
D、灵活性
A、品类结构
B、品类角色
C、单品配额
D、品类数量
A、信息
B、设备
C、服务
D、决策
A、越高
B、越低
C、不变
D、多变
A、细致
B、完整
C、科学
D、均衡
A、战术型
B、战略型
C、销量型
D、尖刀型
A、管理宽度
B、管理长度
C、管理幅度
D、管理深度