问答题

工作分析的结果在绩效管理中的运用主要表现在() A.员工绩效标准制定的依据 B.员工绩效管理的基础 C.绩效考核指标设定的依据 D.员工绩效考核设定的前提

答案：答案：A 解析：选项A正确，工作分析的结果可以为员工绩效标准的制定提供依据，因为工作分析能够明确工作职责、工作...

你可能感兴趣的试题

工作分析的结果在绩效管理中的运用主要表现在()A.员工绩效标准制定的依据B.员工绩效管理的基础C.绩效考核指标设定的依据D.员工绩效考核设定的前提

答案：答案：A 解析：工作分析的结果在绩效管理中的运用主要表现在员工绩效标准制定的依据。工作分析能够明确每个职位的...

10.甲国国民在我国进行商标注册时要求优先权,为此必须符合以下哪一条件？（） A.甲国为《保护工业产权巴黎公约》的成员国 B.甲国为《商标国际注册马德里协定》的成员国 C. 甲国为《商标注册用商品和服务国际分类尼斯协定》的成员国 D.甲国为《保护工业产权巴黎公约》《商标国际注册马德里协定》《商标注册用商品和服务国际分类尼斯协定》的成员国

答案：答案：A 解析：《保护工业产权巴黎公约》规定了优先权原则，即公约成员国的国民在任一成员国首次提出商标注册申请后...