问答题

根据我院护理人力资源管理制度下列哪些措施是正确的护理人力资源调配方式多选题 A 护士长可以根据各护理单元的工作性质和工作量自行决定排班无需与其他护理单元协商 B 遇到重大抢救等特殊事件时科护士长应直接与护理部协商而不是与各护理单元护士长协商解决 C 跨科室的护理人力资源调配应由护理部与科护士长协商解决并根据实时工作量进行人员调曹已 D 节假日期间各护理单元必须安排备班且备班人

答案：答案：B 解析：选项A中，护士长在排班时需要考虑整个医院的护理人力资源分配，不能仅凭个人意愿，需要与其他护理单...

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根据查对制度的要求请选择所有正确的选项多选题 A 在确认患者身份时可以使用床号或房间号作为唯一的身份标识 B 执行治疗时如果科室有手腕带条码条码标签及扫描仪设备必须扫描条码确认患者身份 C 在处理有疑问的医嘱时护士应先向医师询问清楚后方可执行 D 输血前必须由两位医务人员到患者病床前核对患者身份和血型 E 发放饮食前护士应确认患者身份并查对医嘱单与饮食种类是否相符

答案：答案：B 解析：选项A错误，因为确认患者身份时，不能仅使用床号或房间号作为唯一的身份标识，因为可能会出现同名同...

根据我院护理查房制度请选择下列哪些措施是护理查房中正确的做法多选题 A 护理行政査房应重点检査病房管理护理人员编配服务态度工作质量以及护理规章制度的落实情况 B 护理部主任应定期进行护理行政查房以研究解决护理和护理管理中的问题 C 护理业务查房应每月至少组织一次由护士长组织对疑难病例及典型病种展开讨论并要求科室2 3以上的护士参加 D 护理教学查房应以临床教学为目的针对科

答案：答案：A 解析：选项A正确，护理行政查房确实应该重点检查病房管理、护理人员编配、服务态度、工作质量以及护理规章...