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绩效欠佳员工处理意见为书面警告,该员工的直属上级书面报告上级管理人员,并须经( )批准。
答案:
答案:人力资源部门负责人在处理绩效欠佳员工时,通常需要遵循一定的程序和政策。书面警告作为正式的纪律处分措施之一,通常需要...
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21. 纳税人采取商业折扣方式销售货物,折扣额无论是否另开发票,均不得从销售额中扣除。 ( ) 判断题 (1 分) A.对 B.错
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