问答题

SMART 原则 A指标应该是具体的specific:具体详细的,容易被理解的。 B指标是可衡量的measurable:有明确可信的衡量标准,是否可以量化,是否有稳定数据来源的支持。 C指标是可以达到的attainable:“跳一跳够得着” D指标应该是现实相关的realistic:必须与部门和员工的工作职责相联系,指标结果有直接关系。 E指标必须有时间限制的time-bounded:按期完

答案：答案：A 解析：该题目考查的是SMART原则。SMART原则是一种设定目标的方法，它要求目标必须是具体的（Sp...

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SMART 原则 A指标应该是具体的specific:具体详细的,容易被理解的。 B指标是可衡量的measurable:有明确可信的衡量标准,是否可以量化,是否有稳定数据来源的支持。 C指标是可以达到的attainable:“跳一跳够得着” D指标应该是现实相关的realistic:必须与部门和员工的工作职责相联系,指标结果有直接关系。 E指标必须有时间限制的time-bounded:按期完

答案：答案：A 解析：该题目考查的是SMART原则，即目标设定的五个关键要素：具体（Specific）、可衡量（Me...

SMART 原则( ) A指标应该是具体的specific:具体详细的,容易被理解的。 B指标是可衡量的measurable:有明确可信的衡量标准,是否可以量化,是否有稳定数据来源的支持。 C指标是可以达到的attainable:“跳一跳够得着” D指标应该是现实相关的realistic:必须与部门和员工的工作职责相联系,指标结果有直接关系。 E指标必须有时间限制的time-bounded:按期完

答案：答案：A 解析： SMART原则是一种制定目标和评估目标有效性的方法，它包括以下五个方面： A. 具体的（S...