问答题

绩效计划的特征有 A 绩效计划面谈是管理者与下属员工双向沟通的协商与赋能过程B 绩效计划是关于工作目标评价指标与标准行动方案的契约C 绩效计划面谈是全员参与的管理过程D 绩效计划特别重视员工的参与和承诺

答案：答案：A 解析：绩效计划的特征包括： A 绩效计划面谈是管理者与下属员工双向沟通的协商与赋能过程 B 绩...

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绩效辅导的作用有 A 了解员工工作的进展情况以便于及时进行协调调整B 了解员工工作时碰到的障碍以便发挥自己的作用帮助员工解决困难提高绩效C 可以通过沟通避免一些考核时意外的发生D 掌握一些考核时必须用到的信息使考核有目的性和说服力

答案：答案：A 解析：绩效辅导的作用包括了解员工工作的进展情况，以便于及时进行协调调整，了解员工工作时碰到的障碍，...

下列哪些选项构成了战略性绩效管理的闭循环 A 计划绩效B 监控绩效C 评价绩效D 反馈绩效

答案：答案：A 解析：选项A "计划绩效"是战略性绩效管理的初始阶段，它涉及设定目标和计划如何实现这些目标。选项B ...