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换一换
[多项选择题]
在群体中表现为任务角色的成员,其主要类型有:()。
[多项选择题]
组织行为学研究中的准实验法可以分为多种类型,常见的有:()。
[多项选择题]
组织行为学的研究表明:好冲突的个人具有的特质是:()。
[多项选择题]
西方组织管理学的历史发展过程,按其不同的发展阶段形成了不同的管理学派,它们分别是:()。
[问答题]
削弱冲突的策略有哪些?
[单项选择题]
谢里夫通过故意弄坏营地的食品运输车,使得冲突双方孩子必须一起来推车才能把食品运回营地的方法来减少冲突,这种减少冲突的策略是:()。
[多项选择题]
组织行为学研究把群体决策的方式具体划分若干种类,它们主要是:()。
[单项选择题]
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都缺乏兴趣的策略方式是:()。
[多项选择题]
人们加入某一团体的动机是它可以满足人们的需要,这些需要主要有:()。
[多项选择题]
在组织行为学中,气质差异应用的范围主要表现在:()。
[多项选择题]
组织行为学认为,通过采取行政手段减少冲突,其主要内容是:()。
[多项选择题]
罗宾斯认为,结构因素作为冲突的来源之一,主要表现在:()。
[多项选择题]
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情境之间有最佳的匹配,其中处理冲突的强制方式适合的情况是:()。
[多项选择题]
在组织行为学研究中,能力差异应用的原则有:()。
[单项选择题]
最早出版一本名为《管理心理学》著作的作者是:()。
[单项选择题]
一个组织中的领导者对社会的物质、文化等组织外部环境:()。
[单项选择题]
在对复杂情况进行决策时,最理想的群体决策形式是:()。
[多项选择题]
工业心理学是一门范围广泛的学科,它包括的几门学科是:()。
[问答题]
为什么说社会学是组织行为学的理论基础之一?
[单项选择题]
组织行为学认为,判别冲突的价值取决于:()。
[多项选择题]
在西方组织管理学的历史发展过程中,行为学派的主要代表人物是:()。
[问答题]
管理者如何认识并利用首因效应和近因效应做好管理工作?
[单项选择题]
管理者的何种知觉与“人群关系”管理方式有更多的联系:()。
[多项选择题]
组织行为学的研究表明,影响群体行为和绩效的群体特征因素有:()。
[多项选择题]
在质量小组中,对成员的要求是:()。
[多项选择题]
群体决策中的独裁原则方式的特点有:()。
[单项选择题]
管理者的何种知觉与“自我实现”管理方式有更多的联系:()。
[单项选择题]
托马斯关于处理冲突的二维模式提出了处理冲突的不同策略方式,其中对自己和他人的利益都给予高度关注的策略方式是:()。
[单项选择题]
人们的能力差异是明显而复杂的,其中最主要的能力差异是:()。
[多项选择题]
在组织行为学的研究中,性格差异应用的原则主要有:()。
[多项选择题]
组织行为学研究中的实验法可以分为多种类型,它们是:()。
[多项选择题]
托马斯处理冲突的二维模式认为,冲突的处理方式和具体情景之间有最佳的匹配,其中处理冲突的开诚合作方式适合的情况是:()。
[单项选择题]
爱索斯与科费的“行为背景因素”论把职业、道德、家庭和社会背景等因素归结为:()。
[单项选择题]
托马斯关于处理冲突的二维模式,提出了处理冲突的不同策略方式,其中不合作而且武断的策略方式是:()。
[多项选择题]
群体决策方式中的多数原则的特点是:()。
[单项选择题]
在自我意识内部,经常进行着何种主要斗争,以调节主体的行为:()。
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