多项选择题

基于“社会人”假设的管理措施主要包括( )。

A．管理的重点是员工从事某项工作的需求
B．管理的要点是塑造员工归属感
C．重视个人影响
D．提倡团体奖励制度

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多项选择题

下列选项中，有关“经济人”假设的内容正确的是( )

A．人的行为是为了实现自己私利的最大化
B．多数人自私懒惰，缺乏责任感
C．适合才用“胡萝卜加大棒”政策加以管理
D．重视集体奖励制度

多项选择题

基于“社会人”假设的管理措施主要包括( )。

A．管理的重点是员工从事某项工作的需求
B．管理的要点是塑造员工归属感
C．重视个人影响
D．提倡团体奖励制度

多项选择题

基于“复杂人”假设的管理措施主要包括( )。

A．采用不同的组织形式以提高管理效率
B．根据员工的不同需求进行赏罚奖励
C．强调因人而异、灵活多变的管理
D．根据企业情况不同，采取弹性、应变的领导方式

多项选择题

基于“自我实现人”似设的管理措施主要包括( )。

A．把工作安排得富有意义，其有挑战性
B．满足员工自我实现的需要
C．重视自我激励
D．提侣团体奖励制度

多项选择题

基于“决策人”假设的管理措施主要包括( )。

A．对员工的激励不能千篇一律，应对员工所属类型进行分类，制定因人而异的激励策略，以达到最大激励效果
B．“决策人”假设并不对人的动机作千篇一律的设定，而是把经济利益、社会心理需要都看成是一种可变的决策前提
C．强调因人而异、灵活多变的管理
D．企业组织要充分关注组织的生存环境，努力寻找使适应环境的组织决策与组织中个人决策相协调的管理模式

多项选择题

基于“学习人”假设的管理措施主要包括( )。

A．满足“知识人”的利己性，构筑收入基准，发挥货币多重激励效应
B．增加管理的柔性与灵活性
C．引导“知识人”的公益性
D．强调人性深化发展的特点

多项选择题

管理心理学的研究对象是( )。

A．人的行为规律
B．人的心理现象
C．潜在的心理机制
D．管理人的方法

多项选择题

管理心理学研究的基本原则是( )。

A．客观研究和理论指导相结合
B．学科间整合和系统探讨
C．个体心理和群体心理相结合
D．继承、引进和改造、创新相结合

多项选择题

泰勒的科学管理理论虽然在一定时期促进了社会经济发展，但是也存在某些局限性。主要有( )。

A．“经济人”假设
B．机械的管理模式
C．工人不能参与管理
D．劳资关系协调缺乏社会基础和规律