单项选择题

某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该企业采购泥料的经济订货批量为______吨。

A.28
B.40
C.80
D.93

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单项选择题

某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该企业采购泥料的经济订货批量为______吨。

A.28
B.40
C.80
D.93

单项选择题

某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该陶瓷企业应将采购来的泥料以______的方式进行保管。

A.散堆
B.货架堆放
C.成组堆放
D.垛堆

单项选择题

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。该公司对销售经理的年销售额进行考核，则所考核的销售额是绩效考核的______。

A.项目
B.对象
C.前提
D.条件

单项选择题

某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该陶瓷企业在销售陶瓷时，采用的销售物流组织结构形式为______。

A.职能式组织结构形式
B.产品式组织结构形式
C.市场式组织结构形式
D.地区式组织结构形式

单项选择题

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。该公司第一阶段采用的绩效考核方法是______。

A.一一对比法
B.民主评议法
C.评级量表法
D.关键事件法

单项选择题

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。根据上表，该公司工作绩效最好的销售经理是______。

A.张经理
B.王经理
C.李经理
D.赵经理

多项选择题

某陶瓷企业每年需要消耗泥料400吨，每吨泥料的价格为20000元，每吨泥料的年保管费率为1%，单次订货成本为400元。假设泥料的价格不因采购数量的不同而产生折扣。该企业的陶瓷以划分地区的方式来组织销售，整个销售物流的各环节按不同的地区分别由各个不同的职能部门来共同完成，并通过综合绩效来评价销售物流管理的效果。该陶瓷企业建立销售物流综合绩效考评体系时应遵循的原则有______。

A.定量与定性相结合的原则
B.经济性原则
C.可比性原则
D.效率性原则

多项选择题

某公司销售部对4名销售经理进行考核，按照规定，销售经理年销售额完成200万元的绩效考核结果为合格，结果4名销售经理的绩效考核都为合格。该公司的绩效考核分两个阶段：第一阶段先进行个人述职，然后由总经理、部门员工以及其他同事对这4名销售经理的工作绩效进行评价。第二阶段则由公司组织专家对这4名销售经理的工作绩效进行量化评价，评价结果如下表。

“0”表示考核对象与比较对象绩效水平一致，“+”表示考核对象比比较对象绩效水平高，“-”的含义与“+”相反。对4名销售经理的绩效考核不可避免会有误差，产生误差的原因可能是______。

A.鲶鱼效应
B.从众心理
C.马蝇效应
D.偏见效应

单项选择题

某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。
年数 0 1 2 3 4 5
净现金流量 -300 150 200 200 100 200
复利现值系数 1 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621
根据以上资料，回答下列问题：如果不考虑资金时间价值，该项目的投资回收期为______年。

A.1.75
B.2
C.2.75
D.2.83

单项选择题

某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。
年数 0 1 2 3 4 5
净现金流量 -300 150 200 200 100 200
复利现值系数 1 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621
根据以上资料，回答下列问题：该项目的净现值为______万元。

A.344.25
B.644.25
C.850.00
D.1150.00

多项选择题

某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。
年数 0 1 2 3 4 5
净现金流量 -300 150 200 200 100 200
复利现值系数 1 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621
根据以上资料，回答下列问题：假设投资额和净现金流量不变，则贴现率高低对净现值的大小有重要影响。在下列关于此问题的阐述中，正确的是______。

A.贴现率越高，净现值越大
B.贴现率越高，净现值越小
C.贴现率可视为企业要求的报酬率
D.当项目风险大时，应选择高的贴现率

单项选择题

某公司计划对某一项目进行投资，投资额为300万元，期限为5年，每年净现金流量分别为150万元、200万元、200万元、100万元、200万元。假设资本成本率为10%。该项目的净现金流量及复利现值系数如下表所示。
年数 0 1 2 3 4 5
净现金流量 -300 150 200 200 100 200
复利现值系数 1 0.909 0.826 0.751 0.683 0.621
根据以上资料，回答下列问题：若使用净现值法对该项目进行经济可行性分析，则判断该方案是否可行的标准以______为界限。

A.300
B.1
C.0
D.-1