问答题

组织的成功或失败经常归因于组织文化。何谓组织文化其主要特征是什么

答案：正确答案：组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作...

你可能感兴趣的试题

孔茨认为，目标管理是一个全面的管理系统，它用系统的方法把许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准并有效地和高效率地实现组织目标和个人目标。请简述目标管理的具体实施程序。

答案：正确答案：目标管理的实施程序：①制定目标；②明确组织作用；③执行目标；④评价结果；⑤实行奖惩；⑥制定新目标并开始新的目标...

简述矩阵型结构的优缺点。

答案：正确答案：矩阵型结构的优点是：由不同背景、不同技能、不同专业知识所组成的项目人员为某个特定项目共同工作，一方面可以取得专...

需要层次论是由美国社会心理学家亚伯拉罕．马斯洛提出的，认为激励可以看成是对具体的社会系统中未满足的需要进行刺激的行为过程。请简述马斯洛需要层次论的主要内容。

答案：正确答案：需要层次理论是研究人的需要结构的一种理论，由美国心理学家马斯洛首创。马斯洛的需要层次理论主要有两个基本出发点：...

组织的成功或失败经常归因于组织文化。何谓组织文化其主要特征是什么

答案：正确答案：组织文化是组织在长期的实践活动中所形成的并且为组织成员普遍认可和遵循的具有本组织特色的价值观念、团体意识、工作...

斯蒂芬．罗宾斯曾这样描述控制的作用：“尽管计划可以制定出来，组织结构可以调整得非常有效，员工的积极性也可以调动起来，但是仍然不能保证所有的行动按计划执行，不能保证管理者追求的目标一定能达到”。请简述控制的必要性。

答案：正确答案：由于理想的状态是不可能成为企业管理的实现的。无论计划制定的如何周密，由于各种各样的原因，人们在执行计划的活动中...